TIPOS DE COTIZACIÓN 2011 PARTE 3

TIPOS DE COTIZACIÓN 2011

EMPRESA		TRABAJADOR		TOTAL
CONTINGENCIAS COMUNES	23,60%		4,70%		28,30%
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor	12,00%		2,00%		14,00%
Resto Horas Extraordinarias	23,60%		4,70%		28,30%

(*) Tipo de contingencias comunes (IT) trabajadores mayores de 65 años edad y 35 años cotizados: 1,70% (1,42% la empresa y 0,28% el trabajador).

DESEMPLEO	EMPRESA	TRABAJADOR	TOTAL
Contrato indefinido (*)	5,50%	1,55%	7,05%
Contrato temporal Tiempo Completo	6,70%	1,60%	8,30%
Contrato temporal Tiempo Parcial	7,70%	1,60%	9,30%

(*) contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, así como la contratación de duración determinada en las modalidades de contratos formativos en prácticas, de relevo, de interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33 por ciento.

EMPRESA			TRABAJADOR				TOTAL
FOGASA (Fondo de Garantía Salarial)	0,20%				-				0,20%
EMPRESA			TRABAJADOR				TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL (FP)	0,60%				0,10%				0,70%
EMPRESA				TRABAJADOR				TOTAL
CONTINGENCIAS PROFESIONALES		Tarifa de Primas 2010				-				Tarifa de Primas 2010

RESUMEN (sin HE y excluido CP)

EMPRESA		TRABAJADOR		TOTAL
Contrato General	29,90%		6,35%		36,25%
Contrato Temporal Tiempo Completo	31,10%		6,40%		37,50%
Contrato Temporal Tiempo Parcial	32,10%		6,40%		38,50%